El curso de Cultura de Aprendizaje Organizacional está diseñado para fomentar un entorno de aprendizaje continuo dentro de las organizaciones. A lo largo de este curso, los participantes explorarán los principios y elementos que constituyen una cultura de aprendizaje efectiva, así como las metodologías y prácticas necesarias para implementarla en sus respectivos entornos laborales. Los módulos del curso se organizarán de la siguiente manera:
1. Introducción a la Cultura Organizacional: Se abordarán conceptos básicos sobre la cultura organizacional, su importancia y cómo influye en el rendimiento y la innovación.
2. Características de una Cultura de Aprendizaje: Se discutirán las características que definen una cultura de aprendizaje, incluyendo la apertura al cambio, la colaboración y el fomento de la curiosidad.
3. Estrategias para Promover el Aprendizaje: Los participantes aprenderán sobre diversas estrategias y herramientas que pueden implementar para promover un entorno de aprendizaje, como el aprendizaje basado en proyectos y el coaching.
4. Evaluación y Mejora Continua: Este módulo se enfocará en la importancia de evaluar y ajustar continuamente las prácticas de aprendizaje dentro de la organización, así como en el desarrollo de un plan de acción para fomentar una cultura de aprendizaje sostenible.
El objetivo general de este curso es empoderar a los participantes para que puedan identificar y aplicar prácticas que promuevan una cultura organizacional basado en el aprendizaje, con el fin de mejorar la adaptabilidad y el desempeño general de la organización.
- Profesor: Diego Anaya
- Profesor: Alexander Villamizar